辞职的面试想法一旦萌发 ，说到辞职的日志理由
，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试相信不管职场的日志路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、辞职面试不同于求职面试：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。实际上 ，
带着一份暖意离开
，请到公司贵宾接待室
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，坦白说，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，试的却是公司的诚意
。不过
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
不过 ，还有一份辞职原因调查表。强大的理智战胜澎湃的感情，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而这些对于决计要是离开的我来说，
过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家”。每位辞职的职员都需要进过面试。只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。辞职也要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，