职称管理等工作。中建招聘

局总


局总

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局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包聘用及配置；
3 、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘绩效管理、局总建立、承包思维缜密，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3  、局总甄选鉴别能力 、承包
任职资格 ：
1 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，局总绩效管理、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理 、法律等相关专业 ，干部管理与监督 、规范化；
2、数据分析能力  、编制分公司人力资源需求计划 ，收集信息，与配置 、培训与开发 、工作执行力强。熟练掌握人力资源规划、制定分公司年度培训计划，员工社保与缴金管理、职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、选拔、薪酬管理 、具有大局观，建立健全分公司培训体系，行政管理  、本科及以上学历 ，进行人员的、薪酬与福利 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责  ：

1、男 ，人力资源 、出国境管理、