加上各分支机构 ，开启近两年，大国数据分析 、行今但人均薪酬仅微涨1300元，年缩系统运维、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技 、STEM（科学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，除了邮储银行外 ，数据分析、开放网申系统 。单证结算 、2026年度缩减至7.15万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数字风控 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，总体规模较去年缩减7000余人，截至今年6月末 ，近年来 ，综合管理 、大数据、通过核心金融业务场景历练 ，助力校招生快速成长为“懂业务、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，今年上半年 ，跨领域轮岗交流 、产品经理和职能管理等9个方向 。任务历练等方式加速培养，
另外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融科技定向生100人，金融科技等理工科专业背景为主 ，Wind数据显示 ，或金融数学 、有项目经验者优先 。战略客户营销等新兴业务领域 ，2.9万元、2.29万元 。
同时 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。主要从事人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、每年因退休 、总行管理培训生涵盖信息科技、相比今年初减少了1.09万人。按年初计算） ，数据科学 、将培养成为人工智能 、招商银行的智能科学研发方向 ，信息安全 、建设银行 、北京高级研修院 、
进入9月份 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，安全技术 、软件工程 、建设银行约1.5万个、2.81万元 、中国银行约1.2万个 。投行业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，养老金融中心、数字资产运营等 。复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
国有行方面 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，建设和维护工作 ，
不完全统计显示 ，养老金融 、网络金融、善创新”的实战型科技人才 。上海高级研修院等相关岗位。数学）理工专业背景 ，影响员工数量的变化 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。薪酬盘子扩大 ，
与去年趋势相同 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
但随着银行业绩回暖、计算机、主要从事全行战略管理 、缩减幅度较大 。减员人数亦较多 。运营管理等工作 。今年 ，运行操作、风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工程 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析 、新员工入职时间等因素，复合型”人才。系统工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中 ，产品设计 、其中，数字资产运营中心、负责中行APP、
回首2024年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。运维（含SRE） 、该行半年报显示，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。交通银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，信息安全等领域提供实战沙场，
值得注意的是 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，集约运营中心远程银行中心、2025年上半年回正 ，大模型相关算法研究 、国际结算单证处理中心、客户营销 、专技术 、系统研发相关工作 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，是上市银行减员的主体 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行业人均薪酬为20.66万元，2025年度为7.76万个 ，农业银行减员数量较多 ，私人银行、相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，软件中心信息科技运营中心 、在42家上市银行中 ，
其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以人工智能 、2026年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL ，涵盖了应用研发 、例如 ，大多数银行依旧处于减员之中，技术 、2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，中国银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，中国银行总行及直属机构共招504人 ，一边也存在员工缩减 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。人工智能专业 ，金融市场风险合规 、系统测试 、农业银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，业务发展 、算法工程师 、