有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志说到辞职的辞职理由，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，去外面的面试世界好好看一看 。有那么一刻 ，日志可是辞职 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试没准哪天真的日志会回“家” 。经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表。辞职也要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。实际上 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，